0

Kekuatan Menggunakan Video untuk Menarik dan Mempertahankan Para Pelaku Terbaik

[ad_1]

Tahukah Anda bahwa, menurut laporan industri tahun 2013, untuk setiap empat posisi perdagangan yang pekerja pensiun dari, industri hanya memproduksi satu pengganti? Itu seperti menaruh 4 kaus kaki di pengering Anda … dan hanya mendapatkan satu kembali. Anda mungkin berpikir, bagaimana kita menghadapi kekurangan tenaga kerja? Ada jutaan Millennials pengangguran, yang kebetulan menghadapi tingkat pengangguran yang menggandakan tingkat nasional. Mengapa kita tidak memiliki cukup orang untuk mengisi kekosongan itu?

Ini intinya. Selama dua generasi terakhir, orang muda belum benar-benar melompat pada kesempatan untuk bekerja di bidang manufaktur. Itu mungkin tidak cukup seksi. Mereka mungkin mencari cara untuk membuat skor video game yang lebih tinggi. Tapi sebenarnya J-O-B di bidang manufaktur? Um … Tidak

Sebagian masalahnya adalah stigma – Anda telah melihatnya di acara TV apa pun yang pernah Anda tonton. Seperti apa tanaman itu? Tempat-tempat kotor, kumuh, panas dan bau untuk bekerja. Ini stagnan … stigma yang stagnan. Pemikirannya sudah ketinggalan zaman, dan tidak ada ruang untuk pertumbuhan – kecuali tentu saja, Anda bercita-cita menjadi seorang mandor toko dan Anda harus menjadi putra mandor untuk mendapatkan pertunjukan itu. Nepotisme. (Berbeda dengan Nap-otism, yang berarti Anda bisa tertidur di tempat kerja tanpa mendapat masalah karena Anda 'kenal seseorang.') Bagi mereka yang belum pernah di pabrik, itu cukup banyak apa yang dipikirkan orang, bukan?

Ada masalah yang lebih signifikan dengan persepsi manufaktur. Dan itulah orang tua yang melarang anak-anak mereka menghadiri sekolah perdagangan atau teknik karena mereka ingin mereka kuliah dan mendapatkan "pekerjaan nyata." Beberapa orang tua percaya bahwa satu-satunya alasan untuk masuk ke perdagangan adalah jika Anda bukan "materi kuliah." Dan orang tua ingin anak-anak mereka menjadi "materi kuliah." Sayangnya, banyak dari anak-anak "materi kuliah" ini yang tinggal di ruang bawah tanah orangtua mereka … yang akan baik-baik saja jika mereka pergi ke sekolah teknik dan benar-benar dapat memperbaiki sesuatu!

Ketika Amerika Serikat sekarang menjalani "kebangkitan manufaktur" dan ingin memproduksi barang-barang mereka di tanah Amerika lagi, ada kebutuhan yang mendesak dan terus berkembang untuk bakat baru. Bersamaan dengan itu adalah kebutuhan akan ide-ide baru dan cara-cara baru dalam berbisnis. Saatnya memodernisasi merek Anda. Jika teknologi Anda lebih tua dari orang-orang yang Anda coba rekrut, coba tebak – mereka tidak bergabung dengan perusahaan Anda.

Bagaimana Anda memodernisasi merek Anda? Saya memiliki tiga kata untuk Anda – media sosial dan video. Pada Februari 2017, diperkirakan orang-orang mengunggah 500 jam video setiap MENIT ke YouTube. Kalau-kalau Anda melakukan matematika, itu 65 tahun video setiap hari. Jika Anda melakukan matematika, unggah video pada rehat kopi Anda, itu siap untuk pensiun dengan waktu berhenti. Kami juga menonton 1 miliar jam konten video setiap hari. Ya, itulah BILLION dengan "B." Dengan banyaknya video yang dikonsumsi, apakah Anda pikir mungkin bahwa beberapa calon karyawan Anda mungkin mencari Anda online?

Jika mereka online, apa yang mereka lihat? Apakah mereka melihat film rumah tua yang mengatakan, "Selamat datang di dunia manufaktur yang indah!" atau apakah mereka melihat organisasi yang akan menjadi tempat yang keren untuk bekerja? Bagian terbaik tentang menggunakan video tidak seperti kamera video lama – ingat mesin-mesin besar yang membunyikan klakson yang tampak seperti Anda membawa pemanggang 8-irisan di bahu Anda – Anda sekarang membawa kamera video di saku Anda – ponsel Anda. Video-video ini tidak harus menjadi film besar Hollywood! Terkadang, semakin 'sempurna' itu, semakin kurang efektif. Jadikan itu nyata dan buat itu masuk hitungan.

Anda dapat menggunakan video dengan banyak cara berbeda. Biarkan karyawan Anda berbagi mengapa mereka suka bekerja untuk Anda – pastikan untuk menjalankannya lebih dulu dari HR – berikan mereka sorotan. Gunakan versi waktu yang telah di-sped-up untuk membuat video "hari dalam kehidupan", sehingga karyawan potensial dapat melihat apa yang terjadi di pabrik Anda. Gunakan video untuk menyambut karyawan Anda ke perusahaan Anda bahkan sebelum mereka masuk ke pintu. Salah satu klien menggunakan "Video jabat tangan" di mana karyawan memfilmkan video singkat tentang diri mereka – minat, suka, tanggung jawab, fakta menyenangkan mereka – apa pun, dan mereka menaruhnya di tanda tangan email. Sekarang karyawan baru Anda akan mengenali orang-orang yang bekerja dengan mereka – sebelum mereka bertemu secara pribadi. Gunakan untuk video orientasi – bawalah beberapa kehidupan ke Aturan dan Peraturan tentang buku pegangan karyawan!

Memasukkan video ke dalam strategi perekrutan dan retensi Anda adalah cara yang hebat untuk memodernisasi merek Anda dan meningkatkan citra online Anda. Anda tidak hanya akan menarik karyawan baru, tetapi Anda juga akan memberikan seluruh tim Anda hak-hak yang menyombongkan untuk berbagi tentang pekerjaan dan majikan mereka yang fantastis.

[ad_2]

0

Kacamata Kacamata Yang Tepat Dapat Memberikan Tampak Tepat Di Atas Layar Untuk Setiap Pelaku

[ad_1]

Eyewear – tidak peduli apakah seorang pemain di teater, film, atau musik, mode mata kanan (kacamata) dapat menjadi bagian terpenting dari kinerja apakah itu tinggal di panggung atau foto pada sampul CD – tampilan dapat membuat atau break the performance.

Ketika datang ke kacamata besar pada album / CD mencakup tidak ada yang akan mendekati kacamata tanda tangan yang dikenakan John Lennon mulai sekitar waktu Sersan. Lada. Kacamata itu pertama kali diberikan kepadanya sebagai penyangga untuk perannya dalam film, "How I Won The War" difilmkan pada tahun 1966. Gaya khusus itu disebut Windsor dan kacamata yang umumnya diberikan oleh Dinas Kesehatan Nasional Inggris, di kata lain murah.

Tetapi pemain lain juga memiliki kacamata tanda tangan mereka sendiri. Cary Grant misalnya selalu menyukai gaya kacamata hitam berat seperti Roy Orbison atau Rivers Cuomo dari Weezer, belum lagi Buddy Holly, yang tentu saja John Lennon sendiri sembah, itulah sebabnya The Beatles disebut The Beatles untuk menghormati Buddy. Band Holly, The Crickets. Di ujung lain spektrum itu, Lisa Loeb juga memakai bingkai hitam tapi jauh lebih ringan dalam gaya – dan dia terlihat sebagus yang terdengar.

Jerry Garcia selalu mengenakan kacamata berwarna saat berada di panggung bersama Grateful Dead seperti halnya Ozzy Osbourne, yang kacamata panggungnya sangat mirip dengan kacamata di atas panggung Janice Joplin, tapi tidak ada yang sekeren kacamata sehari-hari Lennon.

Tetapi hal utama bagi musisi yang mencoba membuat pernyataan sambil mengenakan kacamata di atas panggung, adalah menjadi seunik mungkin sambil fungsional. Misalnya hampir semua musisi di atas panggung harus memiliki semacam pewarnaan untuk memerangi cahaya terang yang menyinari para pemain di atas panggung. Ringo Starr dan Bono keduanya menggunakan warna yang berbeda dari tinting dan level tinting sesuai dengan acara tertentu atau pemotretan yang mereka lakukan. Banyak kali musisi perlu melakukan penyesuaian pada peralatan mereka sehingga tingkat perbesaran yang baik diperlukan bahkan jika Anda menggunakan kacamata baca. Faktor penting lainnya adalah kacamata yang pas agar tidak jatuh saat Anda menari.

Adapun band Stavros – mereka menggunakan kacamata yang disediakan oleh Reading Glasses Dll. Karena bagaimanapun slogan mereka adalah, "Ridiculously Cool Glasses," dan salah satu bagian terpenting dari pertunjukan langsung adalah untuk terlihat sekeren mungkin – bahkan sangat keren . Dan bahkan jika Anda tidak tampil di panggung – tidak ada salahnya untuk terlihat seperti Anda bisa berada di panggung, karena semua orang menginginkan tampilan keren

[ad_2]